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龍江安裝集團紀委開展新提拔中層管理人員集體廉政談話

文章來源: 作者: 發布日期 : 2020-08-07 訪問量:74

為進一步加強集團黨風廉政建設,強化對新提拔中層管理人員的教育和監督,增強廉潔從業意識。8月4日14時,龍江安裝集團紀委對新提拔任用的20名中層管理人員開展集體廉政談話。集團黨委委員、紀委書記崔蓉出席并講話,會議由集團紀委副書記、機關黨總支書記王鐵軍主持。

會上,崔蓉指出在推進全面深化改革的過程中,要堅持黨內談話制度,認真開展新提拔中層管理人員集體廉政談話。這次談話既是一次政治談話、組織談心,也是一次廉政提醒、工作動員。通過談話,為大家立好政治規矩,打好“廉政疫苗”,敲響“廉政警鐘”,筑牢廉潔自律防線。

崔蓉對新提拔中層管理人員提出四點希望和要求,一是提高政治站位,始終忠誠于黨和人民。作為黨培養教育多年的干部,要提高政治站位、保持政治定力、堅定政治立場,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,無論在什么情況下,都要始終忠誠于黨和人民。要樹立大局意識,在集團全面深化改革和高質量發展的大局下學習、思考、行動,各項工作與集團黨委的戰略部署保持高度統一、步調一致。要密切聯系群眾,多為職工辦好事實事,調動職工工作熱情,營造和諧穩定的發展環境。二是加強自身建設,不斷提高能力水平?!肮び破涫?,必先利其器”。要不斷提高自身能力水平,全面增強學習的主動性,豐富知識儲備,補足能力短板,切實增強知識危機、本領恐慌意識,樹立“終身學習”的觀念,在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨紀等重點內容的基礎上,堅持干什么學什么、缺什么補什么,做到更好地適應崗位要求。要提高決策能力,緊緊圍繞中心工作,自覺把本單位本部門的各項工作放到集團改革發展的大局中去思考、去謀劃、去推進,確保自上而下方向不變、焦點不散、靶心不偏。提高創新能力,在推進全面深化改革、項目建設等難點工作中,主動從傳統觀念的束縛中解放出來,沖破思維定勢的影響,敢于啃硬骨頭,敢于涉險灘,綜合運用多種手段創造性地開展工作。三是強化責任擔當,凝聚干事創業合力。在新的崗位上,要牢固樹立“有職就要有責,有為才能有位”的理念,切實轉變工作作風,認真履行崗位職責,始終保持開拓創新、進取實干、奮發有為的“精氣神”。要注重團結協作,充分認識團結協作的重要性和必要性,帶頭講團結、善團結、會團結,堅決做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,把握好自己的角色定位,既要種好“責任田”,又要胸懷“一盤棋”,帶動廣大黨員干部心往一處想、勁往一處使,不斷提升本單位本部門的凝聚力和戰斗力。四是增強廉潔意識,守住從政用權底線。要牢固樹立規矩意識、紀律意識,在工作和生活中要嚴于律己、廉潔奉公,管好自己、管好家屬、管好身邊工作人員,時刻保持為公之心,自覺踐行廉潔自律,堅決守住做人、處事、用權等方面的底線,始終保持為民務實清廉形象。
崔蓉強調,在新的崗位、新的起點上,大家要時刻把黨規黨紀和法律法規當作“緊箍咒”,保持頭腦清醒,始終繃緊“廉潔弦”,努力成為一名政治合格、工作優秀、作風過硬的干部,不辜負組織的信任、領導的重托和親人的期盼。

會上,龍安一公司黨總支書記、董事長厚金庫代表新提拔中層管理人員作表態發言。他表示,將繼續注重理論和業務學習,不斷提高黨性修養和綜合素質,以理論上的成熟保持政治上的清醒堅定,以工作能力的提高保證本職工作的開展,堅持做到講黨性、重品行、作表率。同時,積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作,健全完善各項規章制度,提高決策的科學性和民主性,加強機關效能建設,強化監督和責任追究,樹立清正廉潔的政治風氣,涵養海晏河清的良好政治生態。

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