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龍江安裝集團召開深化改革推進會議暨機關服務基層、全員競聘啟動大會

文章來源: 作者: 發布日期 : 2020-07-31 訪問量:145

       7月17日下午,龍江安裝集團召開深化改革推進會議暨機關服務基層、全員競聘啟動大會。集團黨委書記、董事長劉曉山出席會議并講話。集團黨委副書記、副董事長、總經理孫國臣,黨委副書記、工會主席李亞東,黨委委員、副總經理孔慶輝,黨委委員、紀委書記、監事會主席崔蓉,黨委委員、董事、總工程師李長山,黨委委員、副總經理尹志慧,董事、總會計師王艷秋,副總經理胡躍濤在主席臺就坐。集團總經理助理、機關全體人員,權屬公司中層副職以上管理人員參會。會議由孫國臣主持。

       李長山向大會通報了集團全面深化改革相關工作,闡釋了全面深化改革的各項舉措及改革時間表和路線圖。李長山指出,龍江安裝全體干部職工要以此次大會為契機,凝聚共識,提高推進全面深化改革工作責任感和緊迫感,各責任部門、各單位要積極配合,緊盯改革任務,共同推動各項改革任務圓滿完成。

       李亞東就《集團機關管理人員競聘實施方案》、《集團三項制度改革加強現代人力資源管理體系建設實施方案》、集團機關管理人員服務基層申報表、機關中層正職基層民主測評評分表以及三項制度改革關鍵節點進行了詳細的闡述,并提出四點要求:一、“學”字當先,吃透精神,把準方向。一是要學習此次大會精神與要求,明確“三改”工作的政治性、重要性,要有從“想不想改”到“必須要改,改就要改到位”的思想轉變。二是要學習集團下發的三項制度改革方案,并以此為抓手,尋求“改什么”、“怎樣改”、“改到什么程度”的答案。三是要學習集團將下發的27個制度,各權屬企業要結合自身實際,制定相關配套制度。二、“敢”字當頭,解放思想,勇于開拓。要打破陳舊思維,敢于與思想上的不解放、改革中的主要矛盾、公司自身短板作斗爭,解決企業陳年老問題。三、“干”字為要,強化責任,改進作風。各權屬企業負責人要壓實責任,帶領領導班子成員與全體職工實干、巧干,科學運用“十個指頭彈鋼琴”,處理好兩點論和重點論,主要矛盾和矛盾的主要方面。四、“融”字為主,互相融合,互相促進。此時正值經濟指標“攻堅期”,各權屬公司要學會“多條腿走路”,用“三改”工作促生產,用生產經營成果檢驗“三改”工作成效。

       集團工程管理部部長李世濱,改革發展部部長高磊,技術發展中心張洪銀,龍安一公司黨總支書記、董事長厚金庫,龍安二公司黨總支書記、董事長蘇林,龍安六公司黨總支書記、董事長郭兆偉作表態發言,并分別從各自層面對此次集團深化改革和三項制度改革的理解和感悟進行了分享,共同表達了投身改革,擁護集團改革發。


       劉曉山指出,龍江安裝集團深化改革、三項制度改革在今年2月26日復工之際,在建投集團成為國企改革專班的大背景下高端起步,通過建投集團起翔董事長親自帶隊到集團調研部署指導改革工作、建投相關領導到集團來為改革方案進行有針對性的指導把脈與集團“三改組”“深改組”成員為期四個月耗費大量時間、精力分別召開會議12次,方案修改12稿、18稿,認真謀劃、推動改革頂層設計,形成了改革方案及配套制度27項。此次會議是集團全面推進深化改革中一次至關重要的大會,標志著龍江安裝三項制度改革鏗鏘落地,也是龍江安裝歷史上干部結構、人事制度最大變革,即將秣馬出征的一次大會,意義深遠。

       劉曉山強調,要提高站位、轉變觀念,充分認識到此次改革是企業釋放活力的必然之舉。改革關乎全局,改革關乎未來,既要完成省委、建投集團黨委部署的改革任務,又要深度變革龍江安裝管理運行機制;既要再度優化組織架構、產業結構及發展動能又要將我們企業自我療愈、刮骨療毒,再度除舊布新。龍江安裝在近十多年的發展歷程中,遺留了很多不可回避、必須面對的歷史問題,通過近幾年集團上下共同努力,企業發展已呈上升態勢,在全國省級安裝行業的實力和排名位居前十,保八進七,但與前幾名企業差距較大,主要體現在工作成效不足、下屬企業的經營活力和市場競爭力內生動力相對不足,對優秀人才的吸附能力不強,沒有真正形成自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的市場主體也制約了集團大發展、快發展、高質量發展。改革是解決問題的唯一出路,要打開思想空間,順應時代要求,啃下改革特別是三項制度改革這塊“硬骨頭”。要緊跟建投集團改革步伐,明確認識到“改革面前,我們沒有想不想改的選擇題,而是必須改、要改好的必答題。”勇往直前、科學謀劃,以深化改革為契機,通過三項制度改革,完善現行管理模式,精簡機構,裁減冗員,減輕“包袱”,讓集團在市場競爭中輕裝上陣。在集團內部形成壓力,形成競爭態勢,進一步提高集團勞動效率和經濟效益,從而增強企業活力,為集團轉型升級、健康發展提供不竭動力,在改革中實現高質量發展。



       劉曉山表示,要統一思想、圍繞大局,充分認識到此次改革是重塑人才成長環境的關鍵所在。集團總部是集團改革發展的中樞,決定著集團整體頂層設計和戰略決策,營造公平公正公開的人才工作成長環境,對于集團總部引領企業高質量發展、實現戰略目標至關重要。集團總部在干部人才結構變革的過程中理應先行先試,每個機關員工既是改革的對象,也是改革的受益者,既是改革的推動者,也是改革的參與者。公平良好的發展空間即“人崗相適、人盡其才”“以人為本、尊重差異”的人才成長環境,對于每一名員工干事創業的工作熱情至關重要。三項制度改革建立健全了競聘制度、輪崗交流制度等一系列為員工成長成才提供土壤的好辦法,通過人才在各種機制下的科學合理流動,同時也為集團復合型人才的培養奠定了基礎,涵養選才、用才、留才的環境,讓每一名員工找到一個合適的崗位,快樂的工作、彰顯價值。

       劉曉山提出,要擺正心態、彰顯格局,充分認識到此次改革是員工重塑自我的大好契機。根據建投集團黨委要求,《黑龍江省建筑安裝集團有限公司三項制度改革加強現代人力資源管理體系建設實施方案》中規定集團總部設置部門13個,人員定員68人。目前集團機關98人,就要通過競爭上崗的方式獲取上崗資格。機關全體起立后,個別權屬公司的經理層也要競聘,權屬公司也會開展競聘,為我們每一名員工提供了大量的工作崗位和任職機遇。同時集團也會為自愿下基層鍛煉的同志打通綠色通道。通過剛才三位“一把手”的發言,能夠感受到對下基層干部撲面而來的誠意,解除了我們要下基層的顧慮和恐慌,讓渴望下基層鍛煉的干部都能充滿自信、心情愉快的去履職。集團現正處在改革的重要關口,各項改革頂層設計即將破土動工,面臨多人競爭,參競者要克服恐慌心理,有實力的同志要用實力證明自己,覺得自己本領恐慌的同志可以下基層錘煉自己,積極擺正心態,積極參與其中。

       劉曉山指出,要按章執行、嚴密組織,充分為競爭者創建一個公平競爭的平臺。本次競爭上崗工作高度透明,由我來擔任領導小組組長。無論是領導小組,還是領導小組下設辦公室成員要認真抓好組織落實,擔任競聘小組專家評委的同志要本著公正、科學為企業高度負責的態度開展工作。此次競聘工作的啟動非常重要,是龍江安裝決定領跑的起跑,是關乎全局的開局,競聘小組要以“堅定、統籌、智慧、有序”為原則,嚴格按照競聘方案、按照三項制度改革方案以及各項規章制度推動整個競聘工作,集團紀委及律師團隊全程參與,真正做到依法、依紀、依規、依德、依情的推動改革工作。在這次三項制度改革競聘工作中,將權屬公司“評價話語權”納入到了競聘總分當中,既體現了集團對權屬公司的信任,也是對競聘者工作能力、工作作風和為基層服務意識的客觀公正的評價,包含的份量很重、意義也很大,體現了集團黨委公平選能的決心。權屬企業的三項制度改革、深化改革工作也要開始破冰,各家以集團為參考,陸續開展各家的各項改革工作,要把這次改革工作作為一項嚴肅的政治任務來抓,一抓到底,做到改革發展兩不誤。各家要做到認識到位,措施到位,工作到位,在集團機關競聘的過程中,集團深化改革領導小組、三項制度改革小組會召集會議,對各家的改革工作進行輔導。同時集團改革領導小組協同集團紀委會擇機到基層調研、跟蹤問效,全力確保改革落到實處。

       劉曉山表示這次改革,是真改,是實改,是按照“正心誠意、至誠不息”的態度推動的。龍江安裝的每一名員工,在改革面前都是肝膽相照、榮辱與共的共同體,相信在集團全體人員同舟共濟、同心同德的推進下,定能夠實現企業發展、員工富裕、社會進步的最終目標。

       最后,劉曉山對與會人員寄以殷切希冀,他表示,希望全體人員無論到哪個崗位都要懷揣理想抱負久久為功,持續發力,真正做到“抓鐵有痕、踏石留印”,撲下身子、融入基層;要充分利用這次改革的時機,不論職位高低,不論年齡大小,都要從頭開始,做“開拓者”,在新時代、新崗位,闖新路、立新功;要時不我待,只爭朝夕。統一思想、統一步調、統一行動、統一號令,自覺把思想和行動統一到集團黨委的部署上來,統一到集團黨委的各項要求上來。深刻領會深化改革的重大意義,增強推進改革的政治責任感和歷史使命感,更加自覺地扛起這一歷史責任,履行好應有的責任擔當,為自己的人生規劃、為集團的健康持續做出傲人的貢獻。


       會議最后,孫國臣就如何貫徹落實此次會議精神,推動下步工作,提出了三點要求:一是要根據兩個改革方案內容,壓實責任,加快步伐,協同推進。要嚴格落實改革的各項工作任務,堅持把集團的強企目標貫穿于改革過程的始終,處理好改革發展與穩定的關系;二是要不斷加大探索創新和推進力度,為集團全面深化三項制度改革,為打贏推動企業高質量發展攻堅戰提供有力保證,讓企業改革發展成果惠及廣大員工,努力創造和諧穩定、持續健康的發展環境;三是要從講政治、講大局、講擔當的角度,加深理解,抓住機遇,整體聯動。今天這次會議既是動員會,也是誓師大會,兩級機關干部職工要全面進入狀態,確保集團上下在思想上整齊劃一、言論上不出雜音、行動上步調一致,扎實推進改革各項工作。



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